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      • 马琳琳
      • 发表于2015-08-22
      • 完成
      岗位工资和奖金拉开差距

      建议岗位工资和奖金拉开差距,只有拉开差距才能提高员工工作积极性,岗位工资每个档位应拉到300-500元,奖金应多劳多得,按需分配。

        周先生
      • 发表于2015-08-22
      • 完成
      它山之石

      请看这3个城市的交通网站:http://www.bart.gov/,http://www.sdmts.com/,http://www.metro.net/ 它们都是以轨道交通为主体,辅以公共汽车,编织覆盖全市的交通网.在任一线路购票上车,在2小时内可免费换乘其它线路.这可鼓励乘客多乘公交.充分利用公...

        刘先生
      • 发表于2015-08-17
      • 完成
      关于“大连地铁”品牌化培育的初步建议

      大连地铁是大连市民的期待和自豪、同时也是向外地人展示大连形象的窗口之一。大连地铁的每一次举动都举市瞩目、大连地铁的每一次故障都牵动着大连每个人的心。借着贵公司官网上“投诉建议”专栏的设置,希望贵公司直面地铁运营中遇到的各种问题,积极回应社会...

        刘先生
      • 发表于2015-08-17
      • 完成
      关于贵公司官网在百度置顶的建议

      希望贵公司联系百度公司,将贵公司的官网在百度上置顶,让群众在百度中搜索“大连地铁”时第一个出现的就是贵公司的官网,便于群众了解贵公司的信息发布和权威消息,就像北京地铁、沈阳地铁一样

        钟一凡
      • 发表于2015-08-17
      • 完成
      为什么站务员的笔试取前130名入围???

      请地铁人力资源回答,并请纪检委做好维护公平的职责 1.考试前的考试范围不予告知,请问是什么道理? 2.面对社会招聘,面试尤为重要,为什么招聘100人的前提下,才取笔试的前130名?有猫腻么?内定好了很多人么?地铁不希望自己的企业都是精兵强将么?面试...