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  • 02日 03月

    立足岗位求突破 推动地铁大发展 主题实践活动系列报道


    地铁运营公司召开“立足岗位求突破 推动地铁大发展”主题实践活动动员大会

    为将集团公司“立足岗位求突破,推动地铁大发展”主题实践活动精神传达到每位干部职工,2月28日下午,地铁运营公司召开实践活动动员大会,公司中层以上全体干部以及员工代表等200余人参加了会议。会上,公司副总经理车红岩传达了集团公司党委书记、董事长姜冰2月27日在地铁集团动员大会上的讲话精神,总经理聂锡成宣读了运营公司实践活动具体实施方案,分公司负责人代表、员工代表及公司团委副书记分别做了表态发言,地铁运营公司董事长李子华做了动员讲话,党委书记王钟林主持会议并提出了落实会议精神的具体要求。

    此次实践活动动员大会,是地铁运营公司积极响应集团公司号召,深入贯彻落实肖盛峰市长到地铁集团考察调研时的讲话要求,认真学习领会集团党委书记、董事长姜冰的动员讲话精神及要求,将集团开展的“立足岗位求突破,推动地铁大发展”主题实践活动,对运营公司5400余名干部职工进行了一次再动员、再部署。

    地铁运营公司董事长李子华在动员会上指出,地铁集团的组建是我市轨道交通发展史上的一件大事,面对繁重的任务和艰巨的挑战,运营公司将结合实际,肩负起保障运营安全和服务质量的责任和使命,上下一心,统一思想,把握机遇,以“立足岗位求突破,推动地铁大发展”主题实践活动为契机,树立“安全是底线,质量是生命,服务是根本,效益要最佳”的“三是一要”基本发展理念,强化运营管理,降低运营成本,推进企业文化建设,实行现代化企业管理制度,建立健全科学管理体系,为职工提供展示自我的平台,为公司拓宽选拔人才的途径,为乘客提供安全舒适的服务,共同开创大连地铁发展新格局。

    此次活动将持续至5月下旬。活动期间,运营公司全体干部职工将以集团公司活动方案为基础,以提供市民满意的服务为目标,以多种活动形式为载体,结合生产运营实际,积极推进体制、机制的改革创新,培育理论扎实、业务过硬的干部职工队伍,提高车辆、控制中心、通信信号和运营保障等方面的信息化技术水平,全力以赴,共同努力,在运营公司形成中层干部以身作则、全体职工积极参与的良好态势,为打造政府满意、市民满意、员工满意的公共服务品牌奠定坚实的基础。



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    立足岗位求突破 推动地铁大发展 主题实践活动系列报道之四